Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual Laboral en el Perú

Este curso tiene como objetivo sensibilizar y capacitar a los trabajadores y empleadores sobre el hostigamiento sexual laboral, de acuerdo con la normativa vigente en Perú, especialmente la Ley N° 27942. A través de una formación teórica y práctica, los participantes aprenderán a identificar, prevenir y sancionar esta problemática en el ámbito laboral, garantizando un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.

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Objetivos del curso

El curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes los conocimientos necesarios sobre el hostigamiento sexual en el trabajo, su normativa legal en el contexto peruano, las estrategias de prevención, el proceso de denuncia, y las consecuencias tanto para la víctima como para el agresor. Se busca que los participantes puedan contribuir a la creación de ambientes laborales libres de hostigamiento sexual.

Perfil del estudiante

Este curso está dirigido a:
• Empleadores y directivos de empresas de cualquier tamaño.
• Responsables de recursos humanos y personal de seguridad laboral.
• Trabajadores de diversas industrias que deseen conocer sus derechos y responsabilidades en relación con el hostigamiento sexual.
• Abogados laborales interesados en entender y aplicar la normativa relacionada con el hostigamiento sexual laboral.
• Sindicatos y organizaciones laborales que deseen defender los derechos de los trabajadores en cuanto al hostigamiento sexual.

Contenido

  1. Introducción al Hostigamiento Sexual Laboral
    • Definición de hostigamiento sexual
    • Distinción entre hostigamiento y otras conductas inapropiadas
    • El impacto del hostigamiento sexual en el ámbito laboral
  2. Normativa Peruana sobre Hostigamiento Sexual Laboral
    • Ley N° 27942: Ley contra el Hostigamiento Sexual
    • Modificaciones y actualizaciones legislativas
    • Resoluciones y normativas relacionadas
  3. Elementos del Hostigamiento Sexual Laboral
    • Condiciones que configuran el hostigamiento sexual
    • Ejemplos de conductas hostigadoras
    • Requisitos para la tipificación legal
  4. Mecanismos de Prevención del Hostigamiento Sexual
    • Políticas organizacionales de prevención
    • El rol de los empleadores y trabajadores en la prevención
    • Capacitación y sensibilización
  5. Proceso de Denuncia y Procedimiento Administrativo
    • Procedimiento de denuncia dentro de la empresa
    • Autoridades competentes para investigar denuncias
    • Derechos de la víctima durante el proceso
  6. Consecuencias del Hostigamiento Sexual Laboral
    • Sanciones para el agresor según la ley
    • Reparación del daño y medidas compensatorias
    • Impacto en la empresa
  7. Casos y Ejemplos Reales en el Perú
    • Análisis de casos judiciales
    • Lecciones aprendidas y mejores prácticas
  8. Aspectos Psicológicos del Hostigamiento Sexual
    • Efectos psicológicos en la víctima
    • Estrategias de apoyo psicológico
  9. El Rol de los Sindicatos y Organizaciones Sociales
    • Defensa de los derechos laborales en casos de hostigamiento
    • Acciones colectivas y representación sindical
  10. Conclusiones y Recomendaciones
    • Propuestas para mejorar la prevención y sanción
    • Buenas prácticas y estrategias futuras

Detalle

  • Clases grabadas 100% entendibles
  • Descarga de material de lectura
  • Revisa el curso ilimitadamente por 10 días
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